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국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자 2(연구원) 채용 공고

작성자 국립국어원 마감일 2024. 2. 29. 등록일 2024. 2. 19. 조회수 1519

담당자: 어문연구과 최혜원 학예연구관(02-2669-9713) 

<국립국어원 공고 제2024-30호>

국립국어원 어문연구과 상담실
기간제 근로자 2(연구원) 채용 공고문
  

  문화체육관광부 국립국어원(어문연구과)에서 국어생활종합상담실의 상담 업무 수행을 지원할 기간제 근로자 2(연구원)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원을 바랍니다.

2024년 2월 19일

국립국어원장


1. 채용 인원 및 담당 업무

채용 분야

인원

담당 업무

근무 장소

기간제 근로자 1명

(연구원)

1명

ㅇ 국어생활종합상담실의 상담 업무 수행

    (전화, 카카오톡 등)

국립국어원

  ※ 기간제 근로자 1과 중복지원 불가(중복 지원 시 모두 부적격처리)

2. 근무 조건

 가. 고용 형태: 기간제 근로자

 나. 계약 기간: 계약일~2024년 12월 31일까지(예정)

 다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

 라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

 마. 보수 기준: 월 2,314,190원(세전, 기본급 2,174,190원 + 정액급식비 140,000원)

  ※ 명절휴가비 지급

  ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시 자격 및 우대 조건

 가. 공통 지원 자격[최종 시험(면접) 예정일 기준]

  ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당되지 않는 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행 유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고 유예 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함.)

  ㅇ 18세 이상인 사람(2006. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 사람


 나. 응시 자격 요건[최종 시험(면접) 예정일 기준]

분야

응시 자격 요건(학위/경력 중 택1)

연구원

ㅇ (학위) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 석사학위 이상을 취득한 사람

ㅇ (경력) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람
 ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력 인정 기준’ 참고
 ※ 현재 근무 중인 경력은 최종 시험(면접) 예정일을 근무 기간 종료일로 작성

  ※ 경력 인정 기준(응시 자격 요건)

대상

인정 기준

경력

ㅇ 관련 분야 근무 경력은 상근 경력만을 인정함.

 - 대학 조교 경력, 학위 취득에 소요되는 학위 과정 경력, 강의 경력, 연구 용역 수행 경력은 제외함.

ㅇ 경력증명서상에 근무 기간과 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정함.

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 공무원임용시험령 제27조제4항에 따라 적용

 - 전임 근무 : 경력의 전부 인정

 - 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

 - 근무기간과 시간이 불분명할 경우: 심의회에서 경력 인정 범위를 결정

ㅇ 현재 근무 중인 경력은 최종 시험(면접) 예정일을 근무 기간 종료일로 함.

 

 다. 우대 사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서 접수 마감일 기준)

  ㅇ 우대 사항(서류 전형에만 적용)

대상

우대 사항 내용

학위

국어학(국어규범 포함) 관련 분야 학위 소지자

 ※ 학위 논문 제목을 반드시 기입

 ※ 응시자격 요건을 초과하는 학위에 한해 인정함.

경력

국어학(국어규범 포함) 관련 분야 실무 경력

(근무 기간과 시간을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정)

 ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/연구논문 인정 기준’ 참고

 ※ 응시자격 요건을 초과하는 경력에 한해 인정함.

연구논문

국어학(국어규범 포함) 관련 연구 논문 실적(학위 논문 제외)

 ※ 단독/공동 저자 여부, 공동 저자인 경우 제1저자, 교신 저자 등 역할 기재

 ※ 국제전문학술지나 한국연구재단 등재(후보)학술지에 게재된 논문으로 최근 5년간 실적만 인정(2019. 2. 22. ~ 2024. 2. 21.)

  ※ 경력/연구논문 실적 인정 기준(응시 자격 요건, 우대사항에 모두 해당)

대상

인정 기준

경력

* 근무 기간(주당 근무 시간 반드시 포함), 직급, 직위, 담당 업무, 기관 담당자 연락처 등이 기재된 경력(재직) 증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨.

 - 직무 분야 근무경력의 인정 방법은 아래와 같이 적용

‧ 전임 근무: 경력의 전부 인정

‧ 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

 - 대학 조교경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

 - 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력(근무시간이 더 많은)만 인정

연구논문

관련 분야 연구논문에 가산점 부여(학위논문 제외)

 - 관련 분야: 방언학, 국어사, 형태론, 통사론, 의미론, 어휘론, 음운론, 음성학 등

 

  ㅇ 가산점(서류 전형에만 적용)

대상

가산점

장애인

서류 전형 만점의 5%

 * 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 사람(단 업무 수행에 지장이 없어야 함)

※ 원서 제출 시 우대 사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 해당 사항이 인정되지 않습니다.


4. 채용 방법

 가. 1차 서류전형

  ㅇ 지원자가 선발 예정 인원(1명)의 5배수 미만(1~4명)인 경우 소극적 서류심사

   - 응시 자격 요건의 충족 여부만 판단하여 적격·부적격 처리하고 적격자는 모두 1차 합격자로 결정

  ㅇ 지원자가 합격 예정 인원의 5배수 이상인 경우 적극적 서류심사를 통해 합격 예정 인원의 5배수(5명)까지 면접 대상자로 선발

   - 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2명의 점수를 총합, 고득점자 순서로 합격자 결정

   - 적극적 서류 전형 심사 기준: 개인별로 제출한 응시원서, 자기소개서 및 증명 자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

  ㅇ 심사위원의 제척‧기피 시 해당 심사위원을 대체할 예비위원을 위촉하여 심사

  ㅇ 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 최저점(커트라인)에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

 

 나. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)

  ㅇ (평가방법)

   - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 및 적격성에 대하여 평정 요소별 상중하 평가 실시

· 평정 요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성

   - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순서로 합격자 결정

· 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정하였을 때

· 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순서로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 합격자 결정

   - 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

  ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 다. 예비합격자 운영 및 기타사항

  ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생, 근무 개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비 합격자 제도 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용 일정

  ㅇ 전형 일정

구분

일정

비고

채용공고

‘24. 2. 19.(월)~‘24. 2. 29.(목)

기관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지,

장애인고용포털, 나라일터

지원서 접수

‘24. 2. 23.(금)~‘24. 2. 29.(목)

우편 및 전자우편(E-mail) 접수

서류전형

‘24. 3. 4.(월)~5.(화) 중 1일

 

서류합격자
발표

‘24. 3. 6.(수)

기관 홈페이지 공고

(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)

면접전형

‘24. 3. 11.(월)~ 12.(화) 중 1일

 

최종합격자
발표

‘24. 3. 20.(수)

기관 홈페이지 공고

(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)

채용예정일

‘24. 3. 25.(월) 이후

근로계약서 작성 및 근무 개시

  * 위의 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


6. 지원서 및 서류 제출 안내

  ㅇ 원서 접수 기간: 2024. 2. 23.(금) ~ 2. 29.(목)

ㆍ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편)에 한하여 유효함. *택배, 퀵서비스 접수불가

ㆍ 메일 제목 또는 우편물에 「국어생활종합상담실 기간제2 응시원서 제출(성명 ○○○)」기재

ㆍ 제출서류 미비, 기재착오, 메일 접수(메일수신, 파일오류 등)에 관한 책임은 응시자에게 있으며 별도의 보완요청은 하지 않음

  - 응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

  - 개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

ㆍ 응시번호는 이메일 또는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨


  ㅇ 접수 방법: 우편 접수 또는 전자우편 접수

   - 우편 접수: (07511) 서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 어문연구과 채용 담당자 앞

   - 전자우편 접수: blessee@korea.kr

* 접수 기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

* 제출 다음 날 18시까지 접수 확인 회신 예정이나 회신을 받지 못한 경우 최종 접수 여부는 본인이 확인해야 하며, 배달 오류전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대해서는 책임지지 않음.

* 온라인 제출 시 첨부 파일명은 반드시 ‘응시자 이름_제출 서류명’으로 작성

  예시: 홍길동_응시원서, 홍길동_석사학위증명서

  ㅇ 제출 서류

제출 시기

제출 서류

입사지원 시

ㅇ 공통 제출 서류

 - 제출서류 총괄표 1부(별지서식 1호)

 - 응시원서 1부(별지서식 2호)

 - 자기소개서 1부(별지서식 3호)

 - 직무수행계획서 1부(별지서식 4호)

 - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 5호)

개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

 - 공정채용 확인서 1부(별지서식 6호)

※ 공통제출서류는 서명란에 모두 서명 후, 스캔파일(PDF) 1부로 제출

→ 파일명: 공통제출서류(응시자) / 편철 순서: 붙임1→2→3→4→5→6

 

ㅇ 해당자 제출 서류

 - 학위 증명서 각 1부 및 학위 논문 표지 사본 각 1부(지도교수 및 심사위원

명단이 기재된 부분)

 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서에 근무 기간, 주당 근무 시간, 직급, 직위, 담당 업무, 기관 담당자 연락처가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 - 장애인 증명서 1부

 - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대 사항의 내용을 증명하는 자료

최종 합격 시

ㅇ 결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서

 

7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

 가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 가림(블라인드) 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 잘못된 내용 기재, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 근로계약을 체결한 후에라도 기재 내용이 허위로 판명되는 등 부정한 행위가 있었음이 확인될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

 바. 지원서류는 접수 마감기한(’24. 2. 29.() 18)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후에 ‘(붙임) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(blessee@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’24. 3. 20.(수) ~ ’24. 6. 24.(월)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

 아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 계획이 변경될 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과(02-2669-9713)로 문의하시기 바랍니다.



붙임:  1. 제출서류 총괄표 1부.

         2. 응시원서 1부.
         3. 자기소개서 1부.
         4. 직무수행계획서 1부.

         5. 개인정보 이용 동의서 1부.

         6. 공정채용 확인서 1부.
         7. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

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