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국립국어원 한국어진흥과 기간제 근로자(심사보조) 채용 공고

작성자 국립국어원 마감일 2023. 3. 16. 등록일 2023. 3. 8. 조회수 4813

담당자: 한국어진흥과 홍혜진 학예연구관(02-2669-9744)


<국립국어원 공고 제2023-35호>

국립국어원 한국어진흥과 기간제 근로자(심사보조) 채용 공고

 

 국립국어원 한국어진흥과는 한국어교원 자격 심사 업무를 담당할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 3월 8일
국립국어원장

1. 채용 인원 및 담당 업무

채용 분야

인원

담당 업무

근무지

심사 보조

1명

ㅇ 한국어교원 자격 제도와 심사 안내, 상담 및 심사 관련 업무

ㅇ 한국어교원자격 통합 관리 시스템 운영 및 관리

ㅇ 한국어교원 자격 제도 정비 및 개선 연구 지원

ㅇ 한국어교원 자격 제도 지침 정비 및 관리

ㅇ 한국어교원 자격 제도 민원 검토 및 관리

ㅇ 한국어교원 자격 자료 정비 및 통계 관리

ㅇ 한국어교원 양성기관 평가와 관련한 업무 및 연구 지원

ㅇ 기타 한국어교원 자격 제도 운영, 적용 및 정비에 관한 사항

서울

 

2. 근무 조건

 가. 고용 형태: 기간제 근로자(육아 휴직 대체)

 나. 계약 기간: 채용일 ∼ 2023. 12. 31.

※ 근무 성과에 따라 계약 종료 이후 육아 휴직 대체 기간(2025. 6. 27.까지) 내 재계약 진행 가능

 다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(9:00~18:00)

 라. 근무지: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

 마. 보수: 월 2,261,170원(세전, 기본급 2,121,170원 +정액급식비 140,000원)

※ 재직 시 명절휴가비 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간 외 근무수당 별도 지급

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)


3. 응시 자격 및 우대 조건

 가. 공통 요건(최종시험(면접)예정일 기준)

  ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함.)

  ㅇ 18세 이상인 자(2005. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 자

 나. 직무 분야별 응시 자격 요건(최종시험(면접)예정일 기준)

분야
응시 자격 요건
심사 보조

ㅇ 한국어교육학, 국어학, 언어학, 국어교육학 등 관련 전공 석사학위 이상을 취득한 사람

ㅇ 한국어교육학, 국어학, 언어학, 국어교육학 등 관련 전공 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야* 실무 경력이 있는 사람

* 관련 분야: 한국어교원 자격, 한국어교원 양성교육, 국내외 한국어교육(학습자 대상), 국가 공인 자격 제도 등

 다. 우대 사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)

  ㅇ 우대 사항

대상
우대 사항(서류 전형에만 적용)
자격증

ㅇ 국어기본법 제19조에 따른 한국어교원 자격증

 - 자격 등급별(1급~3급) 차등 배점

ㅇ 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS 자격증 등 컴퓨터 관련 자격증

경력

<응시 자격 요건 충족 이후 경력>

ㅇ 한국어교육 관련 기관·단체·기업, 일반 공공기관 등 행정 근무 경력

ㅇ 한국어교육 경력(최대 3년 1,200시간 인정)

경력 계산원서 접수 마감일 기준으로 판단하며, 경력증명서 상에 근무기간과 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음.)

※ 직무 분야별 응시 자격 요건 중 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 경우는 ‘응시자격 요건을 초과하는 경력’에 한하여 인정하며, 중복 인정되지 않음.

※ 관련 기관 행정 근무 경력은 상근 경력만을 인정하며, 3년 이상이면 동일 배점(잔여기간이 15일 이상이면 1월로 산정)

 

※ 한국어교육 경력: 최대 3년 1,200시간까지 경력을 인정하되, 경력 기간과 교육(강의)시간을 각각 차등 배점함

 - 한국어교원 자격 취득에 해당하는 경력은 인정하지 않음(자격증 취득 이후의 경력만 인정).

(예) 한국어교원 1급 자격증을 제출한 경우, 1급 자격 취득일 이전의 교육 경력은 자격에 포함된 경력으로 보고 중복해서 인정하지 않음.

 - 교육 경력 증명은 국립국어원 한국어교육 경력증명서양식에 따라 작성하여 제출하는 것을 원칙으로 함.

※ [양식] 국립국어원 한국어교원 누리집 참고

https://kteacher.korean.go.kr/file/download?fileNo=230&bigCate=board&cate=reference

※ 타 기관 양식 제출 시, 강의 경력 증명서에 연도/학기/강의 과목명/강의 시간/강의 기간/강의 시간 합계정보가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음에 유의)

 - 기타 한국어교육 경력 인정에 관해서는 아래 <참고> ‘한국어교육 경력 인정 관련 사항을 확인할 것

※ 외국 기관 경력의 경우, 현지어 경력 증명서 원본과 이를 한국어로 번역하여 공증 받은 서류를 함께 제출하여야 함.

<참고> 한국어교육 경력 인정 관련 사항

① 한국어교육 경력 인정 범위(「한국어교원 자격제도 길잡이」, 2022:27쪽)

 • 외국인, 재외동포, 다문화 가족 구성원(다문화가정 자녀 포함)을 대상으로 한국어 초·중·고급, 한국어 말하기·듣기·읽기·쓰기 등과 같이 직접적으로 한국어 의사소통 능력을 증진시키는 교육 경력으로 한정함.

【주의】한국 문화 등에 관한 교육 경력은 인정되지 않음.

 • 국내 대학의 전공ㆍ교양 과목은 반드시 ‘외국인 전용 과목’으로 개설된 것이어야 함.

 

② 한국어교육 강의 경력 인정 기관의 범위(「국어기본법 시행령」 제13조 제2항)

  (국립국어원 한국어교원 누리집 참고: https://kteacher.korean.go.kr/reference/11314)

  ㅇ 가산점

대상

우대 사항 내용

비고

장애인

서류 전형 만점의 5%

 * 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함(단, 업무 수행에 지장이 없는 대상에 한함.).

서류 전형 시
적용

  ※ 원서 제출 시 우대사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 인정 불가

 

4. 시험 방법

 가. 1차 서류 전형

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류 전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함.

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

  ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

  ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리

 나. 2차 면접시험(1차 서류 전형 합격자에 한함.)

  ㅇ (평가방법)

- 서류 전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별 면접으로 자기소개서, 직무수행 계획서 등을 토대로 질의‧응답

  ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

  ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

 다. 예비합격자 운영 및 기타 사항

  ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용 일정
 ㅇ 전형 일정

구분

일정

비고

채용 공고

’23. 3. 8.(수) ~ 3. 16.(목)

문화체육관광부 누리집, 국립국어원 누리집,
장애인고용포털, 나라일터 등

원서 접수

’23. 3. 13.(월) ~ 3. 16.(목)

※ 마감일 18시까지만 접수

우편 및 전자우편 접수

서류 전형

‘23. 3. 17.(금) ~ 3. 20.(월) 중

 

서류 전형
합격자 발표

‘23. 3. 20.(월) 17:00 이후

국립국어원 누리집 공고,

합격자 개별 통보

면접시험

‘23. 3. 23.(목) ~ 3. 24.(금) 중

시간, 장소 개별 통보

최종합격자 발표

‘23. 3. 29.(수) 10:00 이후

국립국어원 누리집 공고,

합격자 개별 통보

채용 예정일

‘23. 4. 3.(월)

근로계약서 작성 및 근무 시작

  * 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.


6. 지원서 접수 및 제출 서류

 가. 접수 기간: 2023. 3. 13.(월) ~ 3. 16.(목)

  ※ 접수 기간 마감일 3. 16.() 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.

 나. 접수 방법: 등기우편 또는 전자우편 중 택1

  - 등기우편: (07511) 서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 한국어진흥과 기간제 근로자 채용 담당자 앞

  - 전자우편: honghyejin@korea.kr

※ 전자우편 제목은 반드시 “성명(심사보조)”로 기재(예: 홍길동(심사보조))

※ 제출 서류는 반드시 붙임 순서(붙임 1∼5)대로 하나의 파일로 묶어서 파일명을 “성명(심사보조)”로 설정(예: 홍길동(심사보조).pdf)

  ※ 교육사항 및 경력 등의 증빙 서류는 1차 서류 전형 합격자에 한하여 사실 확인용으로 요구되며, 면접위원에게 제공되지 않음.

  ※ 접수 확인 회신 예정이나 회신을 받지 못한 경우 최종 접수 여부는 본인이 확인해야 하며, 배달 오류, 전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대해서는 책임지지 않음.

 ※ 서류 제출 주의 사항

 - 아래 서류 중 응시원서, 자기소개서, 직무수행 계획서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 공정채용 확인서의 경우 반드시 서명하여 제출(전자우편을 통해 제출할 경우에도 반드시 서명된 스캔파일을 제출)

 - 제출 다음 날 18시까지 접수 확인 회신(접수한 메일로 접수 확인 회신 예정)을 받지 못한 경우 유선전화(02-2669-9744)로 접수 확인 요망

 - 최종학력증명서, 경력증명서 등 각종 증명서는 공고일 기준으로 3개월 이내에 발행된 것만을 인정함.

 다. 제출 서류

제출 시기

제출 서류

입사

지원 시

ㅇ 공통 제출 서류

 - 응시원서 1부(붙임 1)

 - 자기소개서 1부(붙임 2)

 - 직무수행 계획서 1부(붙임 3)

 - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 4)

  * 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

 - 공정채용 확인서 1부(붙임 5)

ㅇ 해당자 제출 서류

 - 학위 증명서 1부

 - 한국어교원 자격증(‘한국어교원 자격확인서’도 인정)

 - 컴퓨터 관련 자격증

 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함. (경력증명서 상 근무 기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의해야 함.)

※ 경력 사항 기재 시 근무부서, 직위(급), 담당 업무, 근무 기간 등을 정확히 기재

  - 이력서에 기재한 우대 사항 및 가산점 증빙 서류 사본 1부

최종

합격 시

ㅇ 결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서


7. 블라인드 채용 안내

 가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 전자우편 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 비식별 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙 서류는 응시원서 허위 기재 여부를 확인하기 위해 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약 체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

 바. 입사지원서는 접수 마감기한(2023. 3. 16.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 사. 채용 전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 180일 이내에 ‘(붙임6) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(honghyejin@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: 2023. 3. 29(수) ~ 2023. 9. 24.(일)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

 아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 한국어진흥과(☎02-2669-9744)로 문의하시기 바랍니다.


붙임  1. 응시원서 1부

        2. 자기소개서 1부

        3. 직무수행 계획서 1부

        4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

        5. 공정채용 확인서 1부

        6. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

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