국립국어원 공고 제2017-160호

 

국립국어원 기간제 근로자 채용 공고

 

 국립국어원에서 국어문화학교 교육 운영 업무 등을 추진할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 응모바랍니다.

 

1. 채용 인원: 기간제 근로자 1명

 

2. 담당 업무: 국립국어원 국어문화학교 교육 운영

   - 언어 소외계층의 국어능력 향상 교육

   - 국어문화학교 특별과정 교육

   - 기타 국어문화학교 교육 운영에 관한 사항

 

3. 근무 조건

  가. 계약 기간: 채용일로부터 2018. 7. 31.까지(1년 1개월)

     ※ 채용 시 2017.12.31.일까지 계약하고, 2018.1.1. 재계약함

  나. 보수 기준: 월 1,866,460원

     ※ 국립국어원「2017년도 무기계약근로자 등 관리 지침」규정을 따름

  다. 근무 시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

  라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

 

4. 응시 자격 및 우대 조건

   가. 응시 자격

     ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

     ㅇ 국어교육 직무분야와 관련된 석사 학위를 취득한 사람

       * 국어교육 직무분야 : 국어국문학, 언어학, 국어교육학, 국어정책학 분야

   나. 우대 조건

     ㅇ 국어교육 관련 분야의 근무경력이 있는 사람

        * 관련 분야 : 국어․언어정책 관련 조사․연구와 관련된 국어능력 향상 업무

        * 관련 분야 근무경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함.

     ㅇ 국어 관련 자격증 등을 취득한 사람

        * 해당 자격증 등 : 국어 교사․한국어교원 자격증, 한국어능력․국어능력 인증서

   ※ 경력의 계산 및 학위 소지 여부, 자격증 등의 기준일은 최종(면접) 시험예정일 기준으로 판단함.

 

5. 시험 방법

   가. 1차 서류전형(채용자격요건 심사)

     ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응사자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘채용 자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

     ㅇ 단, 응시 인원이 3배수 이상인 경우 서류전형 기준에 따라 채용예정 인원의 3~5배수를 서류전형 합격자로 결정 가능

        <평가기준> 직무적합성, 국어 교육 관련분야 근무경력, 국어 관련 자격증

   나. 2차 면접시험

     ㅇ 면접 대상자별 개별면접 후 평정요소별 평가 실시

        <평정요소> ① 공무원으로서의 정신자세

                    ② 업무수행을 위한 전문지식과 응용 능력

                   ③ 의사표현의 정확성과 논리성

                    ④ 예의․품행 및 성실성

                ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

 

6. 원서 접수

  가. 공고 기간: 2017. 5. 31.(수) ～ 2017. 6. 7.(수)

  나. 접수 기간: 2017. 5. 31.(수) ～ 2017. 6. 7.(수)

     ※ 응시원서는 접수 기간 마감일 6. 7.(수) 18:00 도착분에 한하여 유효함

   다. 접수 방법: 등기 우편, 전자우편 접수 중 택1 (* 방문 접수 불가)

     ㅇ 우편 접수: 봉투 오른쪽 상단에‘교육연수과 기간제 근로자 응시원서 재중’기재

       ※ 주소: 서울특별시 강서구 금낭화로 154, 국립국어원 3층 교육연수과

               (우편번호 07511)

     ㅇ 전자우편 접수: 제목 및 파일명에‘교육연수과 기간제 근로자 지원-성명’기재

       ※ 제출처: ksim3@korea.kr

   라. 연 락 처: (02) 2669-9732

 

7. 제출 서류

   가. 응시원서 1부【별첨1】

   나. 자기소개서 1부【별첨2】

   다. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

   라. 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)

   마. 최종학교졸업(예정) 증명서 1부

   바. 개인정보 제공 및 이용 동의서【별첨3】

※서류 제출 주의 사항   - 아래 서류 중 가.(응시원서),나.(자기소개서), 바.(개인정보 제공 및 이용 동의서) 서류의 경우, 반드시 서명하여 제출(전자우편을 통해 제출 할 경우에도 반드시 서명된 스캔파일을 제출)   - 전자우편 제출 시 응시원서, 자기소개서, 각종 증명서를 반드시 컬러     스캔 파일로 첨부(한글(hwp) 문서 및 흑백 스캔 문서 제출 금지)   - 전자우편 제출 시 유선전화(02-2669-9732)로 접수 확인 요망   - 최종학력증명서, 성적증명서, 경력증명서 등 각종 증명서는 공고일     기준으로 3개월 이내에 발행된 것만을 인정함.   - 다.∼마. 서류에 의해 증빙되지 않은 응시자의 이력 사항은 심사 시 인정     하지 않음.

 

8. 시험 일정

   가. 서류 전형 합격자 발표 및 면접 시험 일정 공고: 2017. 6. 9(금), 개별 통지

   나. 면접 시험: 2017. 6. 14.(수) 예정, 국립국어원 회의실

   다. 최종 합격자 발표: 2017. 6. 19.(월) 예정, 국립국어원 누리집 공지 및 개별 통지

     ※ 최종 합격자 채용 포기 시 차 순위자 순으로 채용

 

9. 유의사항

   가. 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

   나.  각종 구비 서류는 반드시 원서 제출 기간 내에 제출하여야 합니다.

   다. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환청구할 시 반환하며, 기재사항은 제출 후 수정할 수 없습니다.

     * 반환청구 기간: 채용여부 확정 후 180일까지, 단 전자우편으로 채용서류를 제출한 경우 반환하지 아니함.

   라. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자에 대해서는 응시 사항을 무효로 처리하며, 합격 후 위반 사실이 확인될 경우 합격 및 임용을 즉시 취소하고 관계 법령에 의거하여 형사 고발 조치합니다.

   마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

   바. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   사.  근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못할 경우에 대비하기 위하여 차순위자를 합격자로 결정할 계획입니다.

   아.  기타 자세한 사항은 국립국어원 교육연수과(☎02-2669-9732)로 문의하시기 바랍니다.  끝.