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문화체육관광부 국립한글박물관 자료관리팀 기간제 근로자 채용 공고

작성자 국립한글박물관 마감일 등록일 2015. 4. 3. 조회수 10788

국립한글박물관 자료관리팀 기간제 근로자 채용 공고

 

국립한글박물관에서는 자료관리팀 기간제 근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2015년 4월 1일

국립한글박물관장

 

1. 채용개요

 가. 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원

채용분야

담당업무

채용

인원

  한글문화자원 아카이브 조사·

  수집·등록

  · 한글문화자원 아카이브 조사·수집·등록

1

 

 나. 근무조건

  ㅇ 고용형태: 계약직 (기간제 근로자)

  ㅇ 근무장소: 국립한글박물관(서울시 용산구 서빙고로 139)

  ㅇ 계약기간: 계약일 ~ 2015. 12. 31. (근무 실적에 따라 재계약 가능)

  ㅇ 보 수: 2015년도 기간제근로자 보수책정 지침에 의함

    ※ 2015년도 예산 및 기금운용계획 집행지침의 기타직 보수 및 유사기관 지급 기준 준용(시간외근무 수당 등 별도)

  ㅇ 후생복지: 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

  ㅇ 근무시간: 9:00~18:00 (공무원 복무규정에 준함)

 

2. 응시자격 및 우대조건

 가. 응시자격

  ㅇ 한글문화자원 아카이브 조사·수집·등록 부문

   - 국가공무원법제33조의 결격사유에 해당되지 않는자

   - 공무원채용신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자

   - 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

   - 기록관리학 석사학위 취득자 또는 해당분야 학사 취득 후 3년 이상 실무 경력자 (기록학, 문헌정보학, 사학 등)

   - 문화예술 아카이브 업무 경력자 우대

   - 장애인 우대

 

3. 전형방법

 가. 1차 서류전형

  ㅇ 응시자의 자격 및 전문성 등이 기준에 적합한지를 심사

 나. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

  ㅇ 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

 

4. 전형일정

전형일정

구 분

일 시

장 소

합격자 발표

채용 공고

2015. 4. 1.(수) ~ 2015. 4. 13.(월)

※소정양식은 첨부파일에서 내려받기

국립한글박물관

누리집(홈페이지)

◦ 서류전형 합격자 발표

- 2015. 4. 15.(수)

  14:00

- 개별통지 및 박물관

   누리집 공고

◦ 최종합격자 발표

- 2015. 4. 17.(금)

- 개별통지 및 박물관

   누리집 공고

2015. 4. 20.(월)

    채용 예정

응시원서 접수

2015. 4. 6.(월) ~ 2015. 4. 13.(월)

9:00 ~ 18:00

※ 우편접수의 경우 당일 접수시간 내

도착분에 한함

※ 토·일요일은 접수 불가

국립한글박물관

자료관리팀

(1층)

면접시험

(서류전형

합격자 대상)

2015. 4. 16.(목) 10:00

국립한글박물관

회의실(1층)

 

5. 서류접수 방법

  ㅇ 방문 또는 우편접수

  ㅇ 우편접수 : 우)140-026 서울특별시 용산구 서빙고로 139 국립한글박물관 자료관리팀

    * 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

  ㅇ 방문접수 : 국립한글박물관 1층 자료관리팀(☏ 02-2124-6424)

 

6. 제출서류

  ㅇ 응시원서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부

  ㅇ 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 각 1부

  ㅇ 재직 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 취업보호・지원대상자・국민기초생활수급자·장애인 등 증명서 1부(해당자에 한함)

 

7. 유의사항

  ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 최종합격자 통지 후 결격사유가 있는 경우와 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

  ㅇ 최종 합격자가 채용을 포기하는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

  ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

  ㅇ 기타 자세한 사항은 국립한글박물관 자료관리팀(고영민, 02-2124-6424)로 문의하시기 바랍니다.