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국립국어원 기간제 근로자 채용 공고

작성자 국립국어원 마감일 등록일 2016. 7. 22. 조회수 4565
<국립국어원 공고 제2016-100> 
 

국립국어원 기간제 근로자 채용 공고    

 

 

국립국어원은 국어원 정보지 발간 및 어문 규범 자료 정비 업무를 담당할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2016년 7월 22일

국립국어원장

 

 

1. 채용 인원 및 담당업무 

인원

담당 업무

1명

 ㅇ 국어원 정보지 발간 및 어문 규범 자료 정비

   - 온라인 소식지 발간, 새국어생활 발간, 국어 관련 홍보 등

   - 어문 규범 자료 정비 등

 

2. 근무 조건 

   가. 계약 기간: 채용일∼2016. 12. 31. 

   나. 보수: 문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리 규정에 따름 

      - 월 1,812,100원 내외(세금 포함) 

   다. 근무 시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 

   라. 근무지: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154) 

 

3. 응시 자격 

   가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 

   나. 국어학, 언어학, 국어교육학 관련 전공 석사학위 이상 취득자

  

4. 시험 방법 

   가. 1차 서류전형 

    ㅇ 응시자의 자격 등이 기준에 적합한지를 심사 

   나. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함) 

    ㅇ 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가 

 

5. 원서 접수 

   가. 공고 기간: 2016. 7. 22.(금)~2016. 8. 1.(월) 

   나. 접수 기간: 2016. 7. 25.(월)∼2016. 8. 1.(월) 

     ※ 응시원서는 접수 기간 마감일 8. 1.() 18:00 도착분에 한하여 유효

   다. 접수 방법: 등기우편, 전자우편 접수 중 택1(*방문 접수 불가) 

   라. 주소: (07511) 서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 2층 어문연구과 

     ※ 봉투 중앙에 ‘어문연구과 기간제 근로자 응시원서 재중’ 기재 

   마. 전자우편: honghyejin@korea.kr 

     ※ 제목 및 파일명: 기간제 근로자 응시원서_성명 

 

6. 제출 서류 

   가. 응시원서 1부:【별첨1】 

   나. 자기소개서 1부:【별첨2】 

   다. 경력증명서 1부(관련 업무 경력자에 한함) 

   라. 최종 학력 증명서 및 성적 증명서(대학, 대학원 각 1부) 각 1부 

   마. 개인정보 제공 및 이용 동의서:【별첨3】 

 

※서류 제출 시 주의 사항

  - 아래 서류 중 가.(응시 원서), 나.(자기소개서), 마.(개인 정보 제공 및 이용 동의서) 서류의 경우, 반드시 서명하여 제출(전자 우편(e-mail)을 통해 제출할 경우에도 반드시 서명된 스캔파일을 제출)

  - 전자우편 제출 시 유선전화(02-2669-9714)로 접수 확인 요망

  - 최종 학교 졸업 증명서, 경력 증명서 등 각종 증명서는 공고일 기준으로 3개월 이내 발행된 것을 제출

  - 위 ‘다~라’의 경우, 서류로 증명할 수 없는 응시자의 이력 사항은 심사할 때 인정하지 않음.

 

7. 시험 일정 

   가. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고: 2016. 8. 2.(화), 개별 통지 

   나. 면접시험: 2016. 8. 4.(목) 예정 

   다. 최종합격자 발표: 2016. 8. 5.(금) 예정, 국립국어원 누리집  

 

8. 유의사항 

   가. 응시 원서나 각종 증명서 등에서의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 됩니다. 

    ㅇ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다. 

   나. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 

   다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 

   라. 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다. 

   마. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 

   바.  근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다. 

   사.  기타 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과 홍혜진 연구관(☎02-2669-9714)으로 문의하시기 바랍니다. 

 

2016.  7.  22.
국립국어원장
 
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